1.根据公司整体经营目标，参与制定团队的年度，季度负及月度销售计划，并分解落实到个人；
2.组织并主持工作例会，销售会议，跟踪团队成员业绩；指导并监督销售专员的日常销售活动；
3.负责新客户的开发与现有客户的维护，提升客户满意度与忠诚度，有能力处理客户投诉与纠纷；
4.参与制定促销活动方案，并负责落地执行，控制销售成本；
5.组织团队培训与技能提升，培养销售人才，提升团队整体业务能力等。