北京指南针科技发展股份有限公司

  指南针公司成立于1997年，总部设在北京，公司目前在深圳证券交易所挂牌交易（代码：300803）。注册资本：4.05亿元，第二基地位于广州。

公司23年专业从事证券分析软件的研发及营销业务，所属行业为金融、投资咨询、软件开发、互联网营销。公司是经中国证监会授权的证券投资咨询机构，证书编号：ZX0186。

公司目前为上海证券交易所、深圳证券交易所、中国金融期货交易所、上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所等国内主要金融交易所的指定信息运营商。

公司业务:

作为中国最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，以专业化的证券研究和不断创新的发明而著称，集数据研究、产品开发、市场营销、客户服务为一体的行业内大型公众公司。

指南针公司是国内主要交易所授权的正规经营的高新技术企业，公司每年投入大量成本用于采购各类高端行业数据，并通过强大的研发力量分类入库，进行深度加工和大数据分析，最终形成投资者简单易用、准确高效的软件工具产品。

公司拥有100多人的金融数据工程及证券信息服务专家团队，共获得16项专属证券分析平台技术专利，完成了380余项证券指标发明。2009年推出的全赢决策系列产品，是指南针的旗舰品牌，获得了市场的广泛认同和好评。

指南针现面向全国校园的实习生，提供客户顾问、售后服务、合规专员等岗位，工作地点北京、广州。除正常薪酬及福利外，公司特为外地来京人员提供宿舍等便利。同时，为提升员工的工作及专业能力，公司将提供专业完整的岗前培训及在岗培训。所以，我们提供的不仅仅是一份就业机会，更提供了一份有志青年踏入北京，并且尽快融入北京及就业企业的机会。

公司在北京昌平区TBD云集中心和广州分别购买了自己的独立办公大楼，面临大规模扩张，在现有1500人的基础上，实现人员规模翻倍，基于公司的规模扩张计划，指南针希望与贵单位达成合作意向，并发展为长期就业合作渠道，长期优先提供岗位，解决当地外出务工问题，共同提升当地外出务工人员的效率和解决务工渠道。

公司拟在2020年4季度，提供岗位100人，实习工作地点北京昌平。

岗位及薪酬福利

公司对建立了合作关系的单位，优先长期提供稳定的招聘名额。公司愿与贵单位合作共同提升当地就业率和人才输送。2020年4季度，公司拟校招聘岗位总数100人，工作地点北京。

公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。

l  营销专员（客户顾问）100名（提供正式岗位及实习机会）

岗位年薪：本岗位年平均收入8-13万元

月薪构成：基本工资3520+提成（6~10%）+饭补+奖金

2018、2019年入职人员收入参考

入职一年，人均收入约8万（平均月薪7000）

入职两年，人均收入约13万（平均月薪11000）

员工有购物商城，完成工作任务奖励指南针Z币，用Z币可以直接在员工商城购物。

薪资特点：高提成不封顶

岗位要求：

1、专科及其以上学历，市场营销、会计学、工商管理专业优先

2、基本的语言表达能力；

3、吃苦耐劳，良好的团队意识和能力；

4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。

福利待遇:

1、优秀员工国内外旅游

2、每位员工五险一金

3、公司提供员工宿舍

4、每年公司组织定期体检

工作内容：

1.扩展新客户，维护公司与合作单位的关系

2.对客户需求进行分析、与客户交流达成销售，提供售后服务

3.跟踪老客户、与客户建立良好关系，收集了解项目信息。并跟踪项目

4.负责配合营销部门开展各项推广活动，进行线上线下业务知识培训，并为客户提供详细的解释和说明。

5.学习并掌握金融行业基础知识，负责做好日常客户服务及维护工作

6.根据公司要求销售公司产品（股票分析软件），完成销售任务

合规规范：

1、工作内容和业务流程符合国家法律法规要求。

2、对客户信息保密，在公司建立的平台上完成销售。

3、严格遵守公司“五条红线”。

4、公司合规部定期培训，不定时随机抽查。

帮带内容及过程：

1、第一周熟悉业务的内容和工作流程，每天定时培训。

2、第二周开始销售公司产品，日常会进行销售技巧的实战演练，做好客户资源的日常管理。

3、帮带模式：集中培训，日常辅导，第三周开始1个老人帮带1个新人

4、熟悉整个销售流程，提高沟通能力和销售技巧。

5、对不同的客户资源进行分类，精准营销。

6、做好资源的维护和交接。

能力提升：

1、提高社会的实践能力

2、销售技巧的提升

3、沟通能力的提升

4、客户资源的管理

5、团队协作能力的提升

6、合规规范的养成

7、整合能力的提升

8、自我定位和未来发展的规划

疫情期间公司采取措施，保证员工能安全的复工且公司业绩不受影响

1、  重点疫区的员工，公司没要求到岗复工，公司采购了一批笔记本电脑，通过邮寄的方式发给他们，提供了在家办公的条件。

2、  非重点疫区的员工，来公司后，先在家或公司宿舍单独隔离14天。公司宿舍原先是6人间，隔离期公司紧急又租用了一些房间，保证每间房不超过2人。隔离期间公司提供笔记本电脑，也可以正常办公；每天要分三个时间段上报体温，如果有身体异常及时报备。用餐和日常用品采购，都有专人负责送到宿舍区，避免和外人接触。

3、  隔离期结束后能到公司现场办公的人，首先无论是进入写字楼还是办公区，都有专人负责登记及测量体温，公司在办公区重新调整了工位的的布局，保证工位间隔不低于米，并且每天发放至少2个口罩，要求员工全程佩戴口罩工作。

4、  要求所有员工疫情期间遵循“两点一线”的的活动规矩，如果需要离开“两点一线”。

5、  部门经理这对员工身体异常的要及时报备，碰到头疼脑热不舒服的，及时劝返宿舍休息隔离观察，保证不留任何隐患。

6、  针对疫区隔离后复工的员工，复工前需做核酸检测，凭核酸检测证明复工

7、  针对新入职员工，签署《防疫承诺书》，并检查北京健康宝和大数据行程卡，力保都是安全的。

联系方式

地址：北京市昌平区北七家北清路TBD云集中心2号楼及3号楼3-6层

联系人: 巩伟豪 18614289493（微信同号）

公司官网：/

产品官网：/

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