任职要求：
1、大专学历，年龄18—35岁，普通话标准；
2、性格开朗，有较好的沟通表达能力，乐于分享；
3、优秀学生干部优先。


岗位职责：
1、认同和学习公司企业文化、产品知识、工作手册；
2、熟知公司各项制度，了解工作流程；
3、学习业务开展流程，深入基层业务；
4、维护精准会员客户，促成深度合作；
5、提升个人综合素质，学习管理技能。


福利待遇：
1、薪资待遇：月综合收入6000元以上；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补(300元/月)、生育津贴(8000-20000元)、贺仪礼金(200元)等等；
3、特色福利：给予员工父母孝亲福利（300-3000元/季度）、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母；
4、提供住宿：中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、洗衣房、面包房、理发店、生活超市等一应俱全，公寓阿姨打扫卫生、24小时前台服务（可直接拎包入住）；
5、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
6、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；
7、培训类：岗前培训（带补贴）、在职培训(业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营)、拓展训练、外派进修等；
8、设施类：公司设有多个员工活动场地，定期举办各类员工活动。
完善的双向晋升通道：
纵向晋升：储备干部—组长—主管—经理—总监
横向晋升：人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，23个部门，180余个职位尽可选择
特色岗位申请晋升：直播主持人、品牌策划、品酒师、产品项目经理、培训讲师（排名无先后）