岗位职责：
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交 易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过 O 2 O （ O n li ne t o O ff li ne ）模式，运用链家网、贝壳网、 L i n k 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
1. 统招全日制专科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4 . 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
薪资待遇： 1. 新入职 A0 员工：无责任底薪 6000 元 。 2.晋升后：职级底薪+绩效+提成（40%~90%），月均综合收入 1 万+ 注：凡取得全日制本科及其以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳 动合同签订生效月起，保障月薪 6000 元 × 最长 6个月。 职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航。 培训体系：完善的培训体系 1. 岗前培训：北京链家新人培训为“链人计划”，3 次带薪脱岗新人培训； 2. 租赁专业训：入职 1-3 月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供 MVP 、 SVP 、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度