【岗位职责】
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新；
2、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、协助实施员工培训活动；
5、完成人力资源部经理交办的其他事项。

【任职要求】
1、人力资源或相关专业，大专或以上学历；
2、形象气质好，一年以上人事助理工作经验；
3、人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳；
5、性格开朗乐观，适应能力较强，能很快融入新的环境。

【福利待遇】
1、薪酬2500-3850(你的能力决定了你的工资)；
2、面试通过后提供员工宿舍；
3、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），实践操作训练；
4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），不定时家庭聚会；
5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等；
6、带薪休假，管理方向发展者每年2次出国旅游学习机会等；

培训晋升空间：人事助理----力资源主管----人力资源总监