【岗位职责】
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新;
2、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、协助实施员工培训活动;
5、完成人力资源部经理交办的其他事项。
【任职要求】
1、人力资源或相关专业,大专或以上学历;
2、形象气质好,一年以上人事助理工作经验;
3、人力资源管理理论基础扎实,熟练操作办公软件的使用;
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,办事细致、沉稳;
5、性格开朗乐观,适应能力较强,能很快融入新的环境。
【福利待遇】
1、薪酬2500-3850(你的能力决定了你的工资);
2、面试通过后提供员工宿舍;
3、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),实践操作训练;
4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等),不定时家庭聚会;
5、绩效奖金,丰厚的年终奖等等;
6、带薪休假,管理方向发展者每年2次出国旅游学习机会等;
培训晋升空间:人事助理----力资源主管----人力资源总监