1.岗位介绍
销售管培生
【岗位职责】
1、目标管理:做好年度，季度，月底的销售目标分解、跟进、问题处理;
2、学员管理:为学员提供优质服务，提高学员满意度，增加粘性;
3、续费管理:在2周的体验课后，通过关单策略转化客户购买正价课;
4、参与定制化培训内容，包括管理类、业务类、通用力类等，在对应时间成长为销售管理干部。
【岗位要求】
1、一本及以上学历，27年毕业，专业不限，有学生干部的经历；
2、热爱教育行业，有较强的韧性和灵活性，责任心；
3、善于交流，有管理潜力，有解决问题的能力；
4、自驱力强，有极强的目标感。
【你将获得】
薪酬: 综合10-15k/月(无责底薪7k)
福利: 六险一金，员工餐，年终奖，带薪年假，年度体检等。